Bandung – PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk melalui Telkom Corporate University menyelenggarakan forum CorpU Association Insight untuk membahas transformasi tenaga kerja berbasis ekosistem talenta terintegrasi dan pembelajaran yang dipersonalisasi pada Kamis (9/7/2026).
Dilansir dari Katadata, kegiatan ini diadakan sebagai respons atas kebutuhan mendesak organisasi dalam menyesuaikan strategi pengembangan sumber daya manusia di tengah pesatnya perkembangan Artificial Intelligence.
Forum tersebut berfungsi sebagai ruang kolaborasi strategis bagi para praktisi sumber daya manusia, pemimpin corporate university, dan pengelola talenta guna berbagi inovasi dalam membangun ekosistem pengembangan karyawan yang lebih adaptif.
Telkom CorpU menekankan pentingnya pergeseran fokus dari sekadar aktivitas pembelajaran menuju penciptaan dampak nyata bagi peningkatan kinerja organisasi secara keseluruhan.
Direktur Human Capital Management Telkom, Willy Saelan, menyatakan bahwa transformasi bisnis harus didukung oleh talenta yang memiliki ketangkasan tinggi dalam merespons perubahan teknologi.
“Di era transformasi digital dan AI, organisasi membutuhkan talenta yang agile dan siap menghadapi perubahan,” kata Willy.
Willy menambahkan bahwa integrasi antara pembelajaran, manajemen talenta, dan pengembangan karier menjadi kunci utama dalam mempercepat kesiapan kompetensi karyawan.
Senior General Manager Telkom Corporate University, M. Subhan Iswahyudi, menegaskan bahwa lembaga pendidikan korporasi kini telah berevolusi menjadi mitra strategis dalam transformasi organisasi.
“Corporate University tidak lagi sekadar menyelenggarakan pembelajaran, tetapi menjadi strategic partner dalam membangun ekosistem pengembangan talenta yang terintegrasi,” ujar Subhan.
Subhan berharap forum ini dapat mendorong lahirnya pendekatan pengembangan sumber daya manusia yang lebih terukur serta berorientasi pada hasil nyata.
Agenda utama dalam pertemuan tersebut mencakup pembahasan mengenai implementasi Hyper-Personalized Learning yang menyesuaikan kurikulum dengan kebutuhan serta peran spesifik setiap individu.
Pendekatan personal ini dinilai efektif untuk mempercepat proses upskilling dan reskilling agar relevan dengan dinamika kebutuhan bisnis global saat ini.
Berbagai pembicara dari beragam sektor industri turut hadir untuk membedah tren terkini dalam manajemen talenta dan pemanfaatan AI guna menciptakan pengalaman belajar yang lebih efektif.
Melalui inisiatif ini, Telkom terus memperkuat perannya dalam membangun ekosistem pembelajaran yang adaptif demi mendukung akselerasi transformasi digital di Indonesia.
Penguatan kapabilitas sumber daya manusia yang dilakukan diharapkan mampu meningkatkan daya saing perusahaan serta menjamin pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan di masa depan.
Ringkasan
PT Telkom Indonesia melalui Telkom Corporate University menyelenggarakan forum CorpU Association Insight di Bandung pada Kamis (9/7/2026) untuk membahas strategi transformasi tenaga kerja melalui ekosistem talenta terintegrasi dan pembelajaran personal di era kecerdasan buatan (AI).
Direktur Human Capital Management Telkom, Willy Saelan, menekankan bahwa integrasi antara pembelajaran, manajemen talenta, dan pengembangan karier sangat krusial untuk membentuk tenaga kerja yang tangkas dalam menghadapi perubahan teknologi yang pesat.
Forum ini menyoroti implementasi Hyper-Personalized Learning sebagai metode efektif untuk mempercepat proses upskilling dan reskilling karyawan, sekaligus memposisikan corporate university sebagai mitra strategis dalam mendorong kinerja organisasi yang berkelanjutan.
