Jakarta – PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk meraih Lestari Award 2026 pada kategori Talent Management melalui inisiatif People Development Plan yang bertema Building Future-Ready Digital Leaders Across TelkomGroup pada Rabu (29/7/2026).
Dilansir dari Katadata, penghargaan bergengsi tersebut diserahkan langsung oleh Menteri Koordinator Bidang Infrastruktur dan Pembangunan Kewilayahan Agus Harimurti Yudhoyono sebagai bentuk apresiasi atas komitmen perusahaan dalam membangun ekosistem pengembangan talenta yang terintegrasi.
Inisiatif ini dirancang untuk menyiapkan pemimpin digital masa depan sekaligus mendukung transformasi bisnis yang berkelanjutan bagi perusahaan telekomunikasi pelat merah tersebut.
Lestari Award merupakan ajang tahunan yang memberikan apresiasi terhadap implementasi praktik Environmental, Social, and Governance yang inovatif dan berdampak luas bagi industri.
Penghargaan ini juga bertujuan mendorong kolaborasi lintas sektor antara dunia usaha, pemerintah, akademisi, dan masyarakat dalam mempercepat pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan.
Pada penyelenggaraan tahun ini, terdapat 14 kategori penghargaan yang dinilai oleh 12 juri independen dengan menggunakan sistem penilaian berlapis yang ketat.
People Development Plan berfungsi sebagai strategi utama pengembangan talenta TelkomGroup untuk memperkuat kapabilitas sumber daya manusia dalam menghadapi dinamika industri digital yang semakin kompetitif.
Program ini mencakup berbagai metode pengembangan kompetensi seperti coaching, mentoring, experiential learning, serta pemanfaatan platform pembelajaran digital untuk memastikan kesiapan talenta.
Direktur Human Capital Management Telkom Willy Saelan mengatakan, membangun organisasi yang siap menghadapi masa depan dimulai dari memastikan setiap insan TelkomGroup memiliki ruang untuk terus belajar, bertumbuh, dan mengambil peran dalam menciptakan dampak bagi bisnis.
Pengembangan program ini dirancang oleh unit Talent Management Policy dan dioperasionalisasikan melalui kolaborasi intensif dengan Telkom Corporate University Center serta Assessment Corporate University.
Fokus utama program ini mencakup berbagai domain bisnis strategis, mulai dari layanan Business to Consumer, Business to Business, hingga penguatan kapabilitas kepemimpinan di seluruh level organisasi.
SVP Group Sustainability and Corporate Communication Telkom Ahmad Reza menyatakan bahwa penghargaan ini menjadi pengakuan atas konsistensi perusahaan dalam menjadikan pengembangan talenta sebagai fondasi keberlanjutan.
Ia menambahkan, keberlanjutan tidak hanya diwujudkan melalui inovasi teknologi maupun pengelolaan lingkungan, tetapi juga melalui investasi berkelanjutan pada aspek manusia.
Menurutnya, penghargaan ini semakin memotivasi perusahaan untuk terus memperkuat budaya belajar dan kepemimpinan yang relevan dengan perkembangan industri digital saat ini.
Keberhasilan ini turut memperkuat implementasi pilar Empower Our People dalam inisiatif GoZero% Sustainable Action yang diwujudkan melalui pengembangan kapabilitas insan perusahaan secara menyeluruh.
Bagi Telkom, pengembangan talenta merupakan investasi strategis untuk memperkuat daya saing sekaligus mendukung transformasi perusahaan agar tetap relevan di masa depan.
Atas pencapaian tersebut, perusahaan berhak melaju ke kompetisi tingkat regional bersama para pemenang lainnya untuk menunjukkan standar keberlanjutan yang telah diterapkan.
Telkom berkomitmen untuk terus memperkuat kapabilitas sumber daya manusia sebagai penggerak utama inovasi guna menciptakan nilai tambah bagi perusahaan, pelanggan, dan masyarakat luas.
Ringkasan
PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk meraih Lestari Award 2026 kategori Talent Management di Jakarta pada Rabu (29/7/2026) atas komitmennya dalam mengembangkan pemimpin digital masa depan melalui inisiatif People Development Plan.
Penghargaan yang diserahkan oleh Menteri Koordinator Bidang Infrastruktur dan Pembangunan Kewilayahan Agus Harimurti Yudhoyono ini menjadi bentuk apresiasi terhadap strategi perusahaan dalam membangun ekosistem talenta terintegrasi guna mendukung transformasi bisnis berkelanjutan.
Program pengembangan talenta tersebut mencakup berbagai metode seperti coaching, mentoring, dan pembelajaran digital untuk memperkuat kapabilitas sumber daya manusia di seluruh domain bisnis TelkomGroup, sekaligus memperkuat pilar Empower Our People dalam inisiatif GoZero% Sustainable Action perusahaan.
